据美联社报道，为了降低费用支出，时代华纳的互联网分部AOL将最高裁员700人，约占该分部员工总数的10%。AOL受到当前经济衰退的重创，它试图将重点集中在三个以广告业务为中心的业务上。

AOL首席执行官兰迪·法尔科(Randy Falco)周三在一份备忘录中对员工宣布，AOL打算在接下来的几个季度实施裁员，公司希望在3月末之前在美国完成一些裁员。他还表示，AOL在2009年将停止加薪。 法尔科表示：“裁员从来都不是易事，特别是在当前的形势下。但是，我们这样做的目的是要给我们的核心业务提供其健康发展所必须的支持。”

所谓的这些核心业务指的是AOL的“平台A”分部、“MediaGlow”出版分部和“People Networks”社交媒体分部。在过去几年，AOL一直在围绕着这三大分部调整着自身，旨在通过这网络广告为自己带来营收，弥补正在萎缩的互联网拨号接入服务业务的亏损。

过去，AOL是一家互联网拨号接入服务供应商。在2002年9月份的巅峰期间，AOL拥有2670万户的互联网拨号接入服务用户。但是，这个数字自那以来大幅度下降，消费者逐渐投奔向更为快速的互联网宽带服务供应商。2008年第三季度，AOL的互联网接入服务用户流失634,000户，到9月末其互联网接入服务用户总数萎缩至750万户。

除了AOL的调整，时代华纳一直努力在将AOL的互联网拨号接入业务同以广告为重点的业务分离开，这也为时代华纳单独出售AOL的互联网拨号业务或者连同三个广告业务分部一起出售提供了便利。AOL就出售自己网站和广告业务同雅虎和微软保持着时断时续的洽谈，AOL的互联网接入业务竞争对手EarthLink也被视作是这一并购行动中仅次于AOL的候选者。

法尔科在周三的这份备忘录中表示，分离公司互联网接入业务提高了做什么和不做什么的透明度，并且使得AOL在投资增长领域的同时，对业绩不佳的现有业务作出更好的决策。公司还将冻结2009年全年的加薪计划，以帮助把裁员人数降至最低。

他还称，AOL现正处于转型的关键点，在我们抵御经济衰退的当口，需要更加突出战略重点和运营效率。他描述的其它变化，包括对AOL国际业务进行评估和合并几处办公地点。

AOL裁员紧跟最近宣布裁员的高科技公司大军，最近宣布裁员的公司有英特尔(博客)、微软、谷歌和Sprint Nextel等。

Endpoint Technology Associates公司创始人、掌门人、科技分析师罗杰·凯（Roger Kay）表示，裁员后剩下的员工还要另外承担所裁员工留下的工作，这也能够提高工作效率。他认为，裁员后的AOL对于潜在收购者更加具有吸引力。他说：“可以这样说，他们已经没有多少运气不这样做了，因此这样的调整是正确的。

都是叫全球的金融危机闹的，国外的企业尤其是美国企业大多裁员，国内的也是不好找工作啊

中国真正的机遇出现了。有人主张在经济危机中大量购买廉价金融资产和原材料，我看大批引进人才更重要。现在的情况象二战以后，出现人才转移浪潮，中国要想方设法，通过引进或其它方法比如设立境外公司投资参股等等，留住一批高科技人才。这个过程必然遇到西方世界的阻挠，就看中国政府的手段了。如果操作得当，应该可以拉近与西方的差距。